Dans le monde professionnel, l’engagement et la coopération sont des sujets incontournables.

 

Mais comment bâtir une équipe véritablement engagée, qui collabore efficacement tout en respectant les particularités de chacun ? Les réponses ne sont pas simples, car nous sommes avant tout des êtres humains, avec nos complexités. C’est d’ailleurs cette diversité qui fait toute la richesse et la beauté de la vie professionnelle.

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Cependant, il existe des leviers concrets pour instaurer un environnement de travail collaboratif, où chacun peut trouver sa juste place. Un lieu où les talents uniques de chaque membre s’épanouissent, répondant ainsi aux besoins personnels tout en servant les objectifs communs de l’entreprise.

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Pour vous accompagner dans cette démarche, j’ai rédigé le livret blanc "Fondamentaux pour cultiver la coopération et la confiance". Ce guide de 57 pages vous offre des clés de lecture et des pistes d'expérimentation pour renforcer votre management et celui de votre équipe.

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Ce que vous trouverez dans ce livret :

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• Des questions pour explorer vos pratiques actuelles et en découvrir de nouvelles, complémentaires.

• Des thématiques clés souvent sources d'incompréhensions, de frustrations, voire de tensions, afin de les désamorcer.

• Des concepts issus de l'Analyse Transactionnelle et du Lean Management, pour enrichir votre approche.

• Des outils pour faire évoluer votre posture managériale, en fonction des besoins de votre équipe.

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5 thématiques essentielles abordées :

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1. Découvrir nos besoins fondamentaux

2. Expliciter le contrat de partenariat

3. Accompagner sur le cycle de l’autonomie

4. (Re-)Définir le rapport au temps

5. Cultiver une communication responsable

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Téléchargez dès maintenant le livret pour commencer à transformer votre management et renforcer les bases de la coopération et de la confiance dans votre équipe.